“一二三四”党建工作法凝心聚力
今年来，襄阳园区党总支根据各支部的特性，总结出了“一二三四”党建工作法，激发了党建工作新活力。
党总支书记李斌介绍了“一二三四”党建工作法。“一”是党建工作和安全生产经营工作一体化，同部署、同安排、同检查；“二”是把骨干培养成党员、把党员培养成标杆的发展理念；“三”是坚持以安全生产经营工作为中心，坚持以实现企业持续健康发展为根本目标，坚持以职工队伍稳定为己任的党建工作原则；“四”是党建工作注重做好“四个结合”。
楚烽化工厂党支部开展了以“当先锋、创佳绩”为主题的建功立业活动。各部门、车间紧密围绕生产经营目标，结合安全生产、设备运行、质量保证、降本增效等内容，制订了活动方案和具体措施，划分了党员责任区，实行党员包保负责制，并在黄磷电炉、六偏、五钠生产线班组开展了劳动竞赛活动；积极组织员工开展小改小革、合理化建议征集活动，仅第三季度收集建议达61条；为了节约成本费用，原需要外协单位施工改造的项目，现通过部分管理人员及员工利用倒班时间成立工作专班，拟方案、定工期、保质量、试运行等验收合格后，给予加班工资，仅此一项节约外协费用达65万元。
楚烽磷矿党支部结合矿山实际，积极探索机械化开采，优化生产组织模式，开展了一系列创新活动。一是开展争创“流动红旗”活动，每月初对月度生产任务逐步分解到各个班组，做到责任明确，月底对目标任务完成出色的班组发放流动红旗并进行奖励。二是开展安全风险告知活动，每天班前会安排当班的工作任务，并进行安全风险告知。三是创新了《作业规范》，对每一个环节的作业，每一道工序的操作步骤和方法都严格进行规定；四是创新了违章违纪五问制度；五是开展职工运动会及各种技能竞赛活动。
襄阳园区党总支将坚持“企业要发展，党建是保证”的理念，继续发挥党总支的龙头带动作用，把“一二三四”党建工作法落地生根，为公司的发展壮大提供有力保障。